Permis de travail sans étude d’impact du marché du travail (EIMT) pour travailleur étranger temporaire (TET)
Généralement, l’embauche d’un travailleur étranger temporaire au Canada nécessite une Étude d’impact du marché du travail (EIMT) et, pour le Québec, un certificat d’acception du Québec (CAQ). Toutefois, des exceptions existent. Chez R4C, nous vous guidons à travers ces exemptions et déterminons si vous pouvez en bénéficier.
Voici quelques permis de travail exempts d’EIMT et de CAQ fréquents :
Avantage significatif (C-10):
Requis:
- Avoir une offre d'emploi.
Critères d’admissibilité:
- Le candidat voulant bénéficier de ce permis de travail devra faire la preuve que son profil permettra de mettre ses talents exceptionnels ou son apport significatif au profit d’un employeur canadien ou de la communauté canadienne dans un des domaines suivants :
- Avantage économique : Protection de l’emploi des Canadiens, apport économique significatif, expansion d’une industrie canadienne.
- Avantage social : Protection de la santé des Canadiens, renforcement de la communauté, contributions environnementales positives.
- Avantage culturel : Reconnaissance dans un domaine, contributions scientifiques ou académiques, activités artistiques reconnues.
Artistes de spectacle (C-23):
- Requis: Offre d'emploi ou contrat pour une performance au Canada.
- Expérience ou notoriété préalables dans le domaine artistique.
- Travailler uniquement pour des performances ou festivals spécifiques.
Travailleurs productions télévisuelles cinématographiques (C-14):
- Requis: Offre d'emploi dans dans le domaine de la production télévisuelle ou cinématographique au Canada.
- Travail essentiel à une production spécifique de télévision ou de film en direct.
- Salaire élevé et travail syndiqué.
- Non lié à la pré-production ou post-production.
- Salaire au moins égal au salaire médian.
Employés mutés au sein d'une entreprise (C-12):
- Requis: Être employé d'une multinationale et être transféré à une filiale, une branche ou une entreprise mère au Canada.
- Doit avoir travaillé pour l'entreprise à l'étranger pour au moins un an au cours des trois dernières années.
- Doit avoir des compétences techniques spécifiques, des connaissances essentielles pour le poste ou être un gestionnaire de haut niveau.
Travailleurs de la francophonie (Mobilité) (C-16):
- Requis: Avoir une offre d'emploi d'un employeur basé hors du Québec.
- Démontrer une compétence en français (généralement de niveau B2) à travers des tests reconnus.
- Démontrer une compétence en français (généralement de niveau B1) à travers des tests reconnus.
R4C peut également vous assister pour d'autres permis exemptés d'EIMT, notamment dans le secteur académique où diverses exemptions sont disponibles.
N'oubliez Pas: Les possibilités au sein du labyrinthe bureaucratique de l'immigration sont vastes, mais pas toujours évidentes. R4C est votre guide de confiance à travers ce processus.
Vous pouvez voir nos services « clé en main » offerts ici.
Dans certains cas, détenir un permis de travail permet d’éventuellement devenir un résident permanent du Canada
Dans certains cas, détenir un permis de travail permet d’éventuellement devenir un résident permanent du Canada
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