Recrutement International avec R4C
Face à l’enchevêtrement des réglementations lors de l’embauche de travailleurs étrangers temporaires (TET), Ready4Canada (R4C) vous accompagne à chaque étape du processus.
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Avantages de la Collaboration avec R4C
Expertise Approfondie :
Nous transformons les complexités réglementaires en un parcours simplifié pour vous.
Économie de Temps et d'Argent :
Laissez-nous gérer les détails tout en vous concentrant sur votre entreprise.
Sélection Optimisée :
Nos experts s'assurent que chaque candidat étranger satisfait non seulement à vos critères mais aussi à ceux du gouvernement.
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Processus de Recrutement Approfondi « Clef en Main »
Compréhension de Vos Besoins :
Nous débutons par une analyse détaillée de vos exigences en main-d'œuvre.
Publicité Conforme :
Création et diffusion d'annonces qui respectent les directives gouvernementales.
Sélection Rigoureuse :
Chaque candidat est examiné pour assurer sa conformité avec les critères nécessaires.
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Gestion des Étapes d'EIMT, CAQ et Permis de Travail
Après le processus de recrutement, avant d'entamer les étapes d'intégration :
Étude d'Impact sur le Marché du Travail (EIMT) :
Nous préparons et soumettons les demandes d'EIMT en votre nom.
Certificat d'Acceptation du Québec (CAQ) :
Pour les employeurs au Québec, nous gérons également les démarches pour le CAQ.
Permis de Travail :
Une fois l'EIMT et le CAQ obtenus, nous aidons le candidat étranger à obtenir le permis de travail nécessaire.
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Collaboration avec Nos Partenaires pour l'Établissement et l'Intégration
Bien que R4C ne fournisse pas directement de services d'établissement et d'intégration, nous vous connectons avec des partenaires de confiance dans la région de l'employeur, garantissant une transition en douceur pour chaque candidat étranger.
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Préparation pour l'Avenir
Outre le processus d'embauche, R4C est à vos côtés pour préparer l'avenir. L'expérience canadienne du candidat étranger peut éventuellement conduire à la résidence permanente, et nous sommes là pour guider cette transition
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